Работа & Социальные пособия

Да, если Вы нуждаетесь в помощи, связанной, например, с проживанием, питанием или медицинским обслуживанием, то ее предоставление официально считается поиском защиты. В данном случае в соответствии с Законом о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG), существует право на получение социальной помощи. Если Вам предоставлено разрешение на пребывание в соответствии с §24 Закона «О пребывании иностранных граждан» Вы также имеетe право на получение социальной помощи в соответствии с Законом о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG).

Если Вы нуждаетесь в помощи и мерах поддержки, Вам следует сначала зарегистрироваться в одном из пунктов первичного приема. На всей территории Германии регистрация также возможна в ведомствах по делам иностранных граждан или органах Федеральной полиции. После регистрации Вам будет выдано так называемое «Подтверждение о прибытии», которое Вы можете использовать для подачи заявления на получение социальной помощи в соответствии с Законом о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG), в местном ведомстве по предоставлению социальной помощи.

Если Вы подаете заявление на получение разрешения на пребывание в соответствии с §24 абз.1 Закона «О пребывании иностранных граждан» в ведомство по делам иностранных граждан по месту Вашего жительства или пребывания, Вы также имеете право на получение социальной помощи в соответствии с Законом о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG). Если разрешение на пребывание в соответствии с §24 абз.1 Закона «О пребывании иностранных граждан» не может быть выдано незамедлительно, то сначала Вам будет предоставлено так называемое «Временное удостоверение на легальное пребывание в стране», которое уже дает Вам право на получение социальной помощи в соответствии с Законом о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG). Заявление на получение социальной помощи Вы можете подать в компетентное ведомство по предоставлению социальной помощи как с разрешением на пребывание в соответствии с §24 абз.1 Закона «О пребывании иностранных граждан», так и с «Временным удостоверением на легальное пребывание в стране».

Подача официального заявления о предоставлении убежища в Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF) также наделяет Вас правом на получение социальной помощи в соответствии с Законом о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG). Однако подача заявления о предоставлении убежища для обеспечения права на пребывание или получения социальной помощи, как правило, не требуется для насильственно перемещенных лиц из Украины.

Члены семьи также могут получить социальную помощь, если они нуждаются в помощи. Для этого необходимо принципиально следовать процедуре, описанной выше.

Если Вы нуждаетесь в помощи, социальная помощь предоставляется в рамках обеспечения в соответствии с Законом о предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище (AsylbLG), чтобы покрыть потребности в еде, жилье, отоплении, одежде, медицинском обслуживании, а также товарах широкого и личного потребления. Помимо этого, предоставляются дополнительные выплаты для удовлетворения личных потребностей повседневной жизни (например, для оплаты транспортных и коммуникационных расходов). В особых индивидуальных случаях, при необходимости, могут быть также предоставлены дальнейшие необходимые выплаты.

Для лиц, обладающих разрешением на пребывание в соответствии с §24 Закона «О пребывании иностранных граждан», предоставление социальной помощи в соответствии с Кодексом социального обеспечения, часть II (SGB II), не предусмотрено.

Выплаты для обеспечения жизненных потребностей (то есть обеспечения прожиточного минимума) получают только лица, которые нуждаются в помощи. Нуждающимися в помощи являются лица, которые не могут покрыть свои жизненные потребности за счет собственных доходов или имущества. Тем самым при рассмотрении необходимости в оказании помощи учитываются собственные доходы и имущество, которые фактически находятся в распоряжении лиц. Доходы и имущество учитываются не в полной мере; существуют различные минимальные суммы, которые не подлежат учету.

Что касается имущества, находящегося в Украине, то считается, что в настоящее время его невозможно использовать, поэтому оно не подлежит учету.

Да, уже при наличии предварительного «Временного удостоверения на легальное пребывание в стране» (Fiktionsbescheinigung – «фиктивное свидетельство») о Вашем праве на пребывание в соответствии с §24 абз.1 Закона «О пребывании иностранных граждан» (AufenthG) Вы также получите от компетентного ведомства по делам иностранных граждан разрешение на осуществление трудовой деятельности. В Вашем «Временном удостоверении на легальное пребывание в стране», а затем и в Вашем разрешении на пребывание должна быть проставлена отметка «Трудовая деятельность разрешена». В таком случае Вы можете работать в Германии в любой сфере. Просим обратить Ваше внимание на то, что в некоторых профессиях (например, врач, учитель, воспитатель – подробнее см. ответ на вопрос «Должен ли я получить признание моей профессиональной квалификации для того, чтобы иметь право работать?») существуют профессионально-правовые ограничения доступа. Помимо этого, Вы можете работать в качестве временного работника.

Вы также можете открыть свой собственный бизнес или работать фрилансером. В каждой отрасли существуют особые требования к созданию бизнеса, которые необходимо учитывать. Это могут быть профессионально-правовые нормы, особые разрешения, а также аспекты страхового права.

При выполнении Вами всех необходимых предпосылок Вы, в принципе, также можете подать в местное ведомство по делам иностранных граждан заявление на получение разрешения на пребывание в целях осуществления трудовой деятельности или получения профессионального образования.

Да, уже при наличии предварительного документа о Вашем праве на пребывание в соответствии с §24 абз.1 Закона «О пребывании иностранных граждан» Вы также получите от компетентного ведомства по делам иностранных граждан разрешение на осуществление трудовой деятельности. В Вашем временном документе, выданном ведомством по делам иностранных граждан, а затем и в Вашем разрешении на пребывание должна быть проставлена отметка «Трудовая деятельность разрешена», которая подразумевает и разрешение на получение профессионального образования на производстве. Более короткий срок действия разрешения на пребывание по сравнению с продолжительностью профессионального образования юридически не препятствует заключению договора на профессиональное образование или его внесению в Перечень правовых отношений, регулируемых условиями договора о профессиональном образовании. 

Если до начала профессионального образования Вам требуется помощь по профессиональной ориентации и поддержка, Вы можете обратиться в местные агентства по трудоустройству для получения соответствующей информации. Помимо этого, там же Вы сможете получить целевую поддержку до и во время получения профессионального образования. Федеральное агентство по трудоустройству также окажет Вам поддержку при обеспечении Ваших жизненных потребностей посредством оказания материальной помощи на получение профессионального образования. Получение данной материальной помощи является возможным также и во время предыдущего образовательного мероприятия по профессиональной подготовке. Более подробную информацию по всем вопросам, касающимся профессионального образования, Вы найдете на веб-сайте Федерального агентства по трудоустройству:

• Bопросы, касающиеся профессионального образования (на немецком языке)
• Education in Germany (на английском языке)

Вы также можете посетить языковые курсы по профессиональной терминологии до или во время получения профессионального образования на производстве. Более подробная информация представлена по следующим ссылкам:

• Информация на немецком языке
• Информация на русском языке
• Форма заявления на немецком языке 

Позднее в ведомстве по делам иностранных граждан Вы также можете получить разрешение на пребывание с целью профессионального образования (§16a Закона «О пребывании иностранных граждан») при соблюдении соответствующих предпосылок. При проверке приоритета, которую в этих целях проводит Федеральное агентство по трудоустройству, как правило, на данное место не должен претендовать более подходящий, привилегированный соискатель. В данном случае будет получено согласие, поскольку речь идет о продолжении уже начатых правовых отношений, регулируемых условиями договора о профессиональном образовании. Таким образом, Вы сможете завершить начатое Вами профессиональное образование на производстве, а затем подать в ведомство по делам иностранных граждан заявление на получение разрешения на пребывание в качестве квалифицированного работника (§18a Закона «О пребывании иностранных граждан»). При соблюдении всех условий для выдачи вопрос об изменении может быть рассмотрен также и до подачи заявления на получение разрешения на пребывание в соответствии с §24 Закона «О пребывании иностранных граждан», так как в настоящее время прохождение визовой процедуры на регулярной основе является неприемлемым.

Да, в Германии существует общий, установленный законом минимальный размер оплаты труда. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 9,82 евро брутто в час и будет увеличена до 10,45 евро с 1 июля 2022 года. Соответствующий законопроект предусматривает ее дальнейшее повышение до 12,00 евро с 1 октября 2022 года.

В некоторых отраслях существуют обязательные к выплате размеры заработной платы, превышающие общий, установленный законом минимальный размер оплаты труда: например, в сфере ухода или клининга и уборки зданий.

Да, минимальная заработная плата принципиально действительна для всех наемных работниц и работников независимо от их гражданства. Исключение составляют только лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, не имеющие законченного профессионального образования, а также длительно безработные на протяжении первых шести месяцев их занятости.

Продолжительность рабочего дня принципиально не может превышать восьми часов. Возможно ее продление до десяти часов в день, если в течение шести месяцев среднее значение продолжительности рабочего дня не будет превышать восьми часов в соответствии с §3 Закона о продолжительности рабочего времени (ArbZG). В некоторых отраслях возможны исключения на основе Тарифного соглашения или по разрешению ведомства по охране труда.

Незначительная занятость имеет место, если регулярная месячная заработная плата не превышает 450 евро (так называемая «минимальная занятость») или занятость изначально ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в год и – в случае превышения размера месячной зарплаты в 450 евро – не предусматривает постоянную занятость (кратковременная занятость). 

Лица с незначительной занятостью обеспечиваются в рамках обязательного страхования от несчастных случаев страховкой от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний. Обязательное медицинское страхование, страхование на случай потребности в постороннем уходе и на случай безработицы по причине занятости отсутствует. Лица с минимальной занятостью, как правило, подлежат обязательному пенсионному страхованию и платят пенсионные взносы в размере 3,6 процента (при занятости в частных домохозяйствах – 13,6 процента) от заработной платы. Вы можете быть освобождены от уплаты пенсионных взносов, подав соответствующее заявление работодателю. 

В принципе, наемные работницы и работники с минимальной занятостью – с точки зрения трудового права – обладают равными правами со своими коллегами с полной занятостью. Так, например, они обладают правом на гарантированную законом минимальную заработную плату, оплачиваемый ежегодный отпуск, выплату заработной платы в случае болезни и в связи с простоем в праздничные дни, а также на получение надбавок к материнскому пособию. 

Касательно учета трудовых доходов при получении социальной помощи см. ответ на вопрос «Могу ли я оставить при себе свои собственные деньги, подавая заявление на получение социальной помощи?».

Это зависит от вашей профессии: для регламентированных профессий существуют законодательные предписания. К таким профессиям относятся, например, врачи, архитекторы и учителя. Признание Вашей иностранной профессиональной квалификации будет являться необходимым условием для получения разрешения на работу по данной специальности в Германии.

Для нерегламентированных профессий не существует законодательных предписаний по допуску к работе по специальности. Это означает, что по данным специальностям можно работать без предварительной процедуры признания профессиональной квалификации. К таким специальностям относятся, например, все профессии, получаемые в рамках дуального профессионального образования в Германии, такие, например, как офисные служащие или ремесленники. Тем не менее наличие признания нерегламентированной профессии может оказаться крайне полезным, чтобы найти рабочее место, соответствующее Вашей квалификации.

Дополнительную информацию о признании профессий можно получить на портале: www.anerkennung-in-deutschland.de (также на русском языке).

Если речь идет о признании диплома о высшем образовании, то подробную информацию Вы можете получить в Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования (на украинском языке).

Бесплатную и нейтральную консультацию по признанию Вашей иностранной квалификации Вы можете получить в консультационных центрах в рамках программы содействия «Интеграция путем квалификации» (IQ). Ближайший консультационный центр Вы найдете на следующем веб-сайте: www.netzwerk-iq.de (на немецком и английском языках).

Важную информацию о правах наемных работниц и работников в Германии Вы найдете на веб-сайте Справедливая интеграция. При возникновении конкретных проблем, например, если Вы считаете, что Ваш работодатель Вам недостаточно платит, Вы можете обратиться в консультативные пункты «Справедливой интеграции». Там Вам предоставят бесплатную консультацию на различных языках, частично также на русском и украинском. Список консультационных пунктов Вы можете получить по следующей ссылке.

Важную информацию о правах наемных работниц и работников в Германии Вы найдете на веб-сайте «Справедливая интеграция». При возникновении конкретных проблем, например, если Вы считаете, что Ваш работодатель Вам недостаточно платит, Вы можете обратиться в консультативные пункты «Справедливой интеграции». Там Вам предоставят бесплатную консультацию на различных языках, частично также на русском и украинском. Список консультационных пунктов Вы можете получить по следующей ссылке.

Из-за частичного отсутствия языковых и юридических знаний, вопросов или неуверенности в отношении доступа к регулярному рынку труда, а также знания положений, касающихся законодательства о пребывании, можно попасть в затруднительную ситуацию, а пострадавшие могут оказаться в условиях трудовой эксплуатации. Вы можете найти полезную информацию на следующем веб-сайте: www.servicestelle-gegen-zwangsarbeit.de.

Помимо этого, «BEMA – Берлинский консультационный центр хорошей работы» разработал для украинских беженцев информационные материалы на тему трудового права на украинском, русском, английском и немецком языках. Они служат для предотвращения принудительного труда/торговли людьми и трудовой эксплуатации:

• Информационный материал на тему трудового права для украинских беженцев (на немецком языке)
• Информационный материал на тему трудового права для украинских беженцев (на английском языке)
• Информационный материал на тему трудового права для украинских беженцев (на украинском языке)
• Информационный материал на тему трудового права для украинских беженцев (на русском языке)

Работающие люди должны иметь возможность безопасно осуществлять свою трудовую деятельность, которая не должна приводить к возникновению у них каких-либо заболеваний. В Германии работодатели обязаны эффективно защищать своих работников от опасностей и ущерба для здоровья. Закон об охране труда и другие нормативные акты об охране труда предусматривают это в обязательном порядке. 

Обзор системы охраны труда в Германии и соответствующие положения правового регулирования можно найти на следующем веб-сайте: «Что представляет собой охрана труда?»

Контактными лицами по вопросам охраны труда являются:

• работодатели, которые по закону обязаны обеспечивать эффективную охрану труда;
• представительства интересов наемных работников (Производственный совет, профсоюз);
• производственный врач.

Федеральное агентство по трудоустройству оказывает поддержку людям в поиске работы и консультирует по всем вопросам, связанным с этой темой.

Агентства по трудоустройству можно найти во многих городах и поселках, их можно узнать по этому логотипу:

В случае возникновения вопросов обращайтесь, пожалуйста, в местное агентство по трудоустройству по месту Вашего актуального пребывания. Адрес соответствующего филиала Вы можете найти на веб-сайте Федерального агентства по трудоустройству с помощью запроса в поисковом окне «Dienststellensuche».

• Информация на русском языке

По телефону горячей линии Федерального агентства по трудоустройству +49 911 178 7915 Вы можете задать первые вопросы о трудоустройстве, получении профессионального образования или учебе в ВУЗе (на украинском или русском языках). Вы можете обратиться на горячую линию с понедельника по четверг с 8.00 ч. до 16.00 ч., а также в пятницу с 8.00 ч. до 13.00 ч.

Затем Федеральное агентство по трудоустройству проконсультирует Вас в ходе личного собеседования о требованиях к трудоустройству и Ваших общих профессиональных возможностях.

Основываясь на Вашей квалификации и опыте работы, агентство по трудоустройству обсудит вместе с Вами, какие меры наиболее подходят Вам для нахождения рабочего места.

В случае возникновения вопросов обращайтесь, пожалуйста, в агентство по трудоустройству по месту Вашего актуального пребывания. Адрес соответствующего филиала Вы можете найти с помощью запроса в поисковом окне «Dienststellensuche».

• Информация на русском языке

Также можно обратиться на горячую линию Федерального агентства по трудоустройству по телефону +49 911 178 7915, где Вам помогут на украинском или русском языках.

Устройство на работу необязательно зависит от знания языка.

В принципе, важно, чтобы Вы обладали базовыми знаниями немецкого языка, чтобы иметь возможность объясниться с Вашим работодателем и коллегами. Однако для многих профессий и сфер деятельности важно, чтобы Ваши знания немецкого языка были достаточными. Прежде всего, в так называемых регламентируемых профессиях знание языка может являться обязательным условием для получения разрешения на осуществление трудовой деятельности (подробнее см. ответ на вопрос «Должен ли я получить признание моей профессиональной квалификации для того, чтобы иметь право работать?»).

Поэтому посещение курсов по изучению немецкого языка всегда является целесообразным (подробнее см. ответ на вопрос «Какие языковые курсы я могу посещать? Как я могу подать заявление на посещение языковых курсов?»).

Существует принципиальная возможность посещения языковых курсов, оплачиваемых государством. 

При наличии разрешения на пребывание в соответствии с §24 Закона «О пребывании иностранных граждан» Вы можете быть допущены Федеральным ведомством по вопросам миграции и беженцев (BAMF) к посещению интеграционных курсов. Вы будете освобождены от уплаты взноса на покрытие расходов. Существуют различные подходящие курсы, например, для женщин или родителей.

Если Вы уже закончили интеграционный курс или достаточно хорошо владеете немецким языком (уровень В1 Общеевропейской системы оценки знания языков), Вы можете записаться на языковые курсы по профессиональной терминологии. Необходимым условием является наличие у Вас разрешения на осуществление трудовой деятельности. Соответствующую консультацию Вы можете получить в местном агентстве по трудоустройству. Там Вам помогут найти подходящий курс и выдадут разрешение на участие в нем. Участие в курсе является, в принципе, бесплатным. 

Обладая разрешением на пребывание в соответствии с §24 Закона «О пребывании иностранных граждан», Вы также можете посетить первичный курс по ориентации или так называемый «Курс MiA» («Мигрантки сильны в повседневной жизни», специально для женщин).

Дополнительная информация:

• Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF) – Приветственные предложения и языковая поддержка для беженцев из Украины (на немецком языке)
• Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF) – Приветственные предложения и языковая поддержка для беженцев из Украины (на английском языке)
• Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF) – Информация для беженцев из Украины (на украинском языке)
• Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF) – Информация для беженцев из Украины (на русском языке)

Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF) на своем веб-сайте предлагает wобзор бесплатных онлайн-предложений для изучения немецкого языка.