Речь идет о мини-работе, если Вы зарабатываете регулярно не более 520 евро в месяц или устроились на краткосрочную работу. В этом случае Вы застрахованы от несчастных случаев, но не имеете обязательного медицинского страхования, страхования на случай потребности в уходе и страхования на случай безработицы. Трудоустроенные в рамках мини-работы обязаны делать отчисления в фонд пенсионного страхования. Однако Вы можете быть освобождены от пенсионных отчислений по заявлению Вашему работодателю. О трудоустройстве в рамках мини-работы Вы должны сообщить в центр труда.